Síndrome de burnout: qué es y en qué afecta
En los últimos años, el síndrome de burnout se ha convertido en uno de los mayores retos para las empresas. No se trata solo de cansancio ...
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Accountability en el lugar de trabajo: asumir la responsabilidad
En muchas empresas, cuando algo falla lo primero que aparece es la búsqueda de culpables: “fue el proveedor”, “no era mi área”, ...
¿Cómo diferenciar desempeño de función?
En muchas organizaciones se confunde función con desempeño. Parecen sinónimos, pero no lo son. Entender la diferencia es clave para valor ...
¿Cómo integrar empleados cuando existe confrontación?
En toda empresa, los equipos están formados por personas con formas de pensar, estilos de trabajo y personalidades distintas. Esa diversi ...
¿Cómo detectar a un empleado que puede robar?
En CAPTAL, a lo largo de nuestra experiencia trabajando con diversas empresas, hemos identificado ciertos patrones de conducta que pueden in ...
¿Cómo evaluar a un gerente de área desde la dirección general?
Evaluar el desempeño de un gerente de área requiere un enfoque estratégico y multidimensional, considerando su impacto en la empresa, la ...
Funciones vs. Responsabilidades: No es lo mismo
En muchas empresas se usan como sinónimos, pero funciones y responsabilidades no son lo mismo… y entender la diferencia es clave para una ...
Normas de la STPS en Recursos Humanos: Inspecciones Sorpresa
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puede realizar auditorías o inspecciones sorpresa en diversas normas y regulaciones l ...
Alineación de objetivos: cuando los jefes jalan en la misma dirección que la empresa
Una de las causas más comunes de estancamiento en las organizaciones es la desalineación entre lo que buscan los jefes y lo que necesita l ...
¿Cómo saber si la baja productividad es culpa del jefe o del subordinado?
Cuando la productividad de un área cae, la primera reacción suele ser buscar culpables: “el equipo no rinde” o “el jefe no sabe diri ...
Equipos que funcionan: la pirámide que marca la diferencia
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Liderazgo auténtico: cuando lo visible puede jugar en contra
Los videos virales de directivos en conciertos o eventos sociales muestran algo que suele ser bien recibido: líderes cercanos, humanos, que ...
Directivos desconectados y gerentes sobrecargados
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Cuando el cambio también se siente
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La clave se llama empatía en direcciones
Hablar de empatía es sencillo. Todos coincidimos en que “hay que ponerse en los zapatos de los demás”. Sin embargo, entenderla y desar ...
Medir la productividad en las gerencias: qué medir y cómo medir
Uno de los grandes retos en las organizaciones es evaluar a las gerencias. A menudo se mide solo el cumplimiento de metas, pero eso no siemp ...
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