Captal | Soluciones en Recursos humanos

Presentación:

Este curso está diseñado para profesionales en roles gerenciales o aquellos que se preparan para asumir responsabilidades de gestión. A lo largo del curso, los participantes adquirirán una comprensión sólida de los roles, responsabilidades y habilidades necesarias para gestionar y liderar equipos de manera efectiva en el contexto empresarial. El curso combina teoría y práctica para desarrollar las competencias gerenciales necesarias para dirigir equipos hacia el éxito.

Objetivo:

Los participantes identificarán los diferentes roles, responsabilidades y requerimientos necesarios para organizar, dirigir, controlar y motivar a un equipo de trabajo, asegurando que éste opere de forma eficiente y acorde con los objetivos establecidos por la empresa.

Temario

Unidad 1: Fundamentos de la Supervisión

¿Qué significa Supervisión?
- Exploración del concepto y su relevancia en la gestión.
Funciones, Objetivos y Principios de la Supervisión
- Exploración del concepto y su relevancia en la gestión.

Unidad 2: Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Habilidades del Supervisor
- Capacidades esenciales para la supervisión efectiva.
Habilidades para Entrenar
- Métodos para desarrollar habilidades en los miembros del equipo.
Habilidades para Motivar
- Técnicas para fomentar la motivación y el compromiso.
Habilidades para Administrar
- Estrategias para la gestión eficiente de recursos y procesos.
Habilidades para Dirigir
- Enfoques para liderar equipos hacia objetivos comunes.

Constancia de la Secretaría del Tabajo

Incluye

Manual de trabajo: Guía completa con recursos y referencias.
Material Didáctico: Herramientas de apoyo diseñadas para facilitar el aprendizaje.
Asesoria Post Curso: Soporte continuo para la implementación de habilidades.
Coffee break y alimentos: Servicio de catering para mantener a los participantes energizados. *
Diploma de participación: Reconocimiento formal de la conclusión del curso.
Constancia de Registro ante la STPS: Acreditación oficial de las competencias adquiridas.
Autoevaluación del estilo de aprendizaje: Herramientas para que los participantes identifiquen sus preferencias y métodos de aprendizaje más efectivos.

Metodología

El curso combina elementos teóricos con ejercicios prácticos, adoptando un enfoque interactivo y participativo que incluye:

Exposiciones Teóricas: Presentación de conceptos clave por parte de instructores expertos.
Simulaciones y Role-playing: Ejercicios prácticos para aplicar las habilidades aprendidas en situaciones simuladas.
Discusiones en Grupo y Talleres: Actividades diseñadas para fomentar la colaboración y el aprendizaje conjunto.