CURSO

FORMACIÓN DE INSTRUCTORES Primera Parte

Fecha:

9 de Abril

Hora:

8:00 a.m.

Duracion:

3 Hrs

Lugar:

En línea - Solo Caribe

Presentación:

En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, la habilidad de transmitir conocimientos eficazmente entre profesionales de diversas disciplinas es cada vez más crucial. Con la adopción constante de nuevas tecnologías y estrategias, se ha vuelto imprescindible implementar programas de capacitación que fomenten la colaboración y el intercambio de saberes en equipos multidisciplinarios. Este curso está diseñado para equipar a profesionales, cuya formación original no es la docencia, con las competencias necesarias para emplear efectivamente la tecnología educativa en su especialidad y maximizar su rendimiento como instructores.

Perfil de Ingreso
Este curso está orientado a profesionales que:

  • Muestren una gran disposición para aprender: Motivación para adquirir y aplicar nuevos conocimientos.
  • Posean flexibilidad de criterio: Capacidad de adaptación a diversas metodologías y puntos de vista.
  • Tengan interés en compartir sus conocimientos: Deseo de enseñar y enriquecer el aprendizaje de otros.

Objetivo:

Al concluir el curso, los participantes habrán adquirido habilidades críticas para desarrollar y conducir programas de capacitación efectivos. Dominarán técnicas avanzadas para la creación de materiales y programas didácticos, y estarán capacitados para impartir sus conocimientos de manera clara y precisa utilizando metodologías didácticas efectivas.

Temario


Incluye


  • Manual de trabajo: Guía completa con recursos y referencias.
  • Material Didáctico: Herramientas de apoyo diseñadas para facilitar el aprendizaje.
  • Asesoria Post Curso: Soporte continuo para la implementación de habilidades.
  • Coffee break y alimento: Servicio de catering para mantener a los participantes energizados. *
  • Diploma de participación: Reconocimiento formal de la conclusión del curso.
  • Constancia de Registro ante la STPS: Acreditación oficial de las competencias adquiridas.
  • Autoevaluación de Estilos de Aprendizaje: Herramientas para que los participantes identifiquen sus preferencias y métodos de aprendizaje más efectivos.

Metodología


El curso combina elementos teóricos con ejercicios prácticos, adoptando un enfoque interactivo y participativo que incluye:









  • Exposiciones Teóricas: Conceptos clave impartidos por el instructor.
  • Actividades Grupales: Ejercicios colaborativos para fortalecer el aprendizaje.
  • Material Audiovisual: Recursos visuales para complementar las explicaciones.
  • Prácticas de Microenseñanza: Simulaciones donde los participantes ejercitan la enseñanza y reciben retroalimentación para mejorar sus habilidades.

Diagnóstico de Estilo de Aprendizaje



Con la finalidad de mejorar la experiencia de cada participante, en CAPTAL aplicamos un prediagnóstico de estilo de aprendizaje antes del inicio del curso.
Este diagnóstico nos permite adaptar la metodología para que el contenido se asimile de manera más efectiva, ya sea que el participante tenga un estilo visual, auditivo o kinestésico.











¿Qué es un estilo de aprendizaje?

Es el conjunto de características personales con las que nacemos y desarrollamos con el tiempo, que determinan cómo absorbemos mejor la información: viendo, escuchando, haciendo, tomando notas o una combinación de estos. Entender esta preferencia ayuda a facilitar el aprendizaje y mejorar la retención de los contenidos.





Contamos con el registro ante la Secretaría del Trabajo como agente capacitador, por lo que nuestros programas cumplen con los más altos estándares de calidad y profesionalismo. Además, otorgamos la DC-3 como constancia de habilidades.






Estamos registrados y contamos con el registro ante el REPSE (Registro de Prestadores de Servicios Especializados y Obras Especializadas), lo que nos permite ofrecer servicios especializados en capacitación, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo, cumpliendo con todos los requisitos legales establecidos.


Estamos certificados por Red Conocer para orientar procesos de capacitación y formación, asegurando que nuestras competencias están alineadas con las demandas del mercado laboral.









Preguntas frecuentes



Los participantes adquieren habilidades prácticas y aplicables desde el primer día, lo que mejora el desempeño individual y grupal, fortalece la cultura organizacional y contribuye directamente a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, los cursos están diseñados para generar cambios de comportamiento medibles en el entorno laboral.

• Aprendizaje personalizado según tu estilo de aprendizaje (visual, auditivo o kinestésico).
• Herramientas prácticas para aplicar de inmediato.
• Material didáctico, asesoría post-curso y diploma de participación.
• Constancia oficial con registro STPS (DC3).
• Experiencia dinámica e interactiva, facilitada por instructores expertos.

Es un documento oficial emitido con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Acredita que el participante ha adquirido habilidades específicas relacionadas con su puesto de trabajo.
La DC3 es útil para cumplir con requisitos normativos en auditorías, certificaciones y estándares de calidad, además de fortalecer el perfil profesional del colaborador.

CAPTAL ofrece cursos en el lugar que más convenga al cliente:

• En las instalaciones de tu empresa.
• En nuestras instalaciones.
• En un Hotel sede con todo lo necesario para una experiencia profesional y cómoda.

Puedes realizar tu pago a través de cualquiera de estas opciones:

• Depósito bancario o en tienda
o Bancomer
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Transferencia electrónica (SPEI)
PayPal
• Todos los pagos pueden ser facturados.

Sí, todos nuestros servicios incluyen la emisión de factura fiscal en caso de requerirse. Solo es necesario que nos proporciones tus datos fiscales al momento de confirmar la contratación del curso.

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